“你说我们的管床杨护士是不是看上我儿子了，自从我儿子来过以后，杨护士，这几天对我格外的客气，打针都不疼了。”心内科的老病号和另外一个老病号凑在楼道里聊着天，这要是在呼吸科，两老头估计也凑不到一起，就算凑在一起，这会已经抬杠了。心内的患者，绝大多数都有一个特点，就是身宽体胖，面色红润。老年人，特别是年轻的时候，脸色并不红润的，上了岁数以后，一旦发现脸色，尤其是双颧骨出现红润，这未必是好事。或许不是红光满面，而是心脏有问题了。呼吸科的老年患者，往往都是干瘦干瘦，两眼发光，胸部没有二两肉，可穿内衣，一定要穿大两号的。这个科室的老头老太太，脾气都不是很好，自己咳的都喘不过来气，还能拿掉氧气面罩，和你干一架。“嗯，估计是，你家小子工作好，人也长得高大。不过这几天，我也觉得护士们态度好多了，可我家孙子都那么大了。”其实，是因为大家都知道，医院这次要给护士编制，而且五十个。五十个编制，看起来好像很多，可在茶素医院，快两千护士的面前，这个真的不够看。很多护士都知道自己是没有希望的，可问题是，只要有人带头，慢慢的风气就开始变的不一样了。以前，医院年年只给医生编制，护士也有，但最多两个，有时候甚至一个都没有。现在，有希望了！谈话，老陈摸底完毕后，开始谈话。这在体制内很常见，尤其是一些老政工，别看问的都是八竿子打不着的一些问题，其实人家就能从一些小细节里，把你了解个七七八八。“张院，这是名单，考察的名单，咱们医院护士都不错，可惜编制还是少了啊。”老陈感慨了一句，不过也就只是感慨，因为他知道，张黑子比较疼惜这些护士，瞅瞅这几年，老护士们被辞退的几乎没有，除非自己离职的。大多数干不动临床的，张凡宁愿不给行政后勤加人，也把这些护士给塞进来。比如病案室，现在就是三个老护士负责，院感办以前都是太太小姐们的专门职位，现在全是老护士。“嗯，我看看，没有特殊的吧。”张凡的意思也很简单，怕老陈扯不开面子走后门，对于那好处，张凡觉得老陈不太会。多大的好处能让老陈走后门啊。“呵呵，还真有，有几个是科室主任和科室护士长强力推荐的，我考察了一下，虽然入职时间没有其他人长，但工作能力还是真的强，我也不知道应该不应该舍弃，索性全都考察了一遍。”老陈笑着给张凡泡茶，一边解释了一句。他明白张凡的意思，小医院，或者说以前的茶素，有没有家里特别牛逼的护士？肯定没有。别说牛逼了，略微有点能力的，就算是孩子是护士，也早早想办法弄的脱离临床进了行政。甚至可以在茶素医院混几年，然后或者进入卫生局，或者进入下级医院当副院长之类的。真正一线的护士，都是普通人家的孩子。但超级医院就不好说了，不是说家里有能力的送孩子进超级医院当护士。而是超级医院的护士有机会认识有能力的。比如中庸医院的护士，说不定人家和那个部位的老大很熟悉。茶素也有例子的，当初两桶油的王明发不就是睡走了茶素医院手术室最漂亮的护士吗。这就是所谓的平台效应。宁当凤尾不当鸡头，其实也不一定，能力出众当鸡头，天地更广阔，能力一般挂在凤尾，说不定能起飞。张凡接过名单看了一会，然后给王红说了一句，“约一下家里的领导们，看大家什么时候有时间，咱们开个短会。”行政问题，是张凡现在最头疼的问题。不是大家揽权，而是因为没人出头。李存厚就是个摆设，不光是个样子货，这个玩意还是拖后腿的。常务院长的工作，他几乎全都不管不问，如果张凡在家，他连开会都是拖拖拉拉的。任总，看着好像有点用处，但这是为了花钱才摆出架势配合张凡。说实话，这几年的科研，除了一些业务科研以外，就任总她们的科研费钱没收益。比如边疆高血压的地区特征，这种科研，对于医院来说，用处大不大，几乎没啥用。对于医生来说，又没有啥用，也可以说几乎没啥用。没用不说，这玩意还费钱。一次普查，就是几十万上百万朝里面填钱。但对于边疆老百姓来说，这是最好的科研。任总她们的这个科研做完，直接可以说院前教育更精准了。比如，喝奶茶，边疆的奶茶是咸的，任总就强调，奶茶放盐量，别看这种小事，这才是正儿八经的院前精准教育。什么是最好的医生，就是防患于未然。这一点，华国做的真不好。比如婴幼儿的吃盐问题，小孩子肾脏没有发育好，有些家长觉得孩子不吃盐没有力气，月子娃娃喝的水里面，不是加点糖就是加点盐。真的，你这不是对孩子好，而是害了孩子。没断母乳的孩子，不用额外添加盐，也不用添加糖。真正需要的是吃点维生素D。约了三天，才把众人凑在一起。这要是换了其他医院，院长估计都要自己辞职了，太尼玛没有权威了。可在茶素医院就不一样了，领导们现在越来越忙了。比如李存厚，不光需要在实验室捣鼓，还出去讲课，甚至周末也要去其他医院飞刀。还有赵京津也不闲，很多医院请不到张凡，转而请了老赵。尤其是肝脏手术，现在老赵的名气也相当大的。这几年，老赵跟着张凡一门心思的投在临床上，水平明显提升了不少。现在肝脏手术领域，要是张凡他们这一小撮人不说话，老赵还是可以站出来聊一聊的。。顶点手机版网址：