《霜雪计划》现在的口碑，混乱且复杂。

　　一方面在男性二游用户口中，好评率直线飙升，几乎要冲破天际。

　　如果这时候在游戏里发一份问卷，让玩家们打分。

　　那《霜雪计划》搞不好能拿满分。

　　拿不到满分，也能冲个8、9分。

　　但跳出二游玩家这个圈子，情况就立刻变得复杂起来。

　　当他决定搞大尺度角色的时候，就基本上放弃了女用户。

　　除了像七花花那种数量稀少、喜欢色色角色的妹子，大部分女玩家是太不可能给《霜雪计划》什么好脸色的。

　　区别只在于：寻常女玩家眼不见为净，只当这款游戏不存在。

　　但极端的女玩家不仅要看，还要狠狠地批斗。

　　抓住一切机会拼命攻击，大有不分个你死我活就不罢休的气势。

　　在微光很多吃女拳流量饭的博主带头下，后一种人声量越来越大——人多不多不知道，反正声音是真的大。

　　这也间接造成了之前的渠道下架风波。

　　光这就足够造成《霜雪计划》口碑两极分化了。

　　在友商的努力下，收钱的水军和游戏媒体也疯狂带节奏，进一步搅乱了舆论场。

　　这还是外部舆论。

　　前一天大举入坑的射击游戏玩家，又把《霜雪计划》的内部舆论也给搅乱了。

　　他们和二游玩家一样，对《霜雪计划》的尺度喜闻乐见。

　　但他们对《霜雪计划》的玩法，非常不满意。

　　新鲜劲儿在的时候，玩得乐此不疲，冲动消费嘎嘎猛。

　　很多喜欢秀操作的老哥硬冲普池、强捞和音，就是为了她那超强的机动性。

　　只要反应力和手速能跟上，是真的可以一边乱飞一边射击！

　　已经有人制作出了这种秀操作的短视频，在帅气值和色气值上同时抵达巅峰，观赏性拉满！

　　然后，问题就来了——

　　这么完美的角色，可以用来干嘛呢？

　　二游玩家会说：用来舔啊，逛大世界啊，打腐化迷宫啊。

　　这些二游玩家们习以为常的玩法，对这些习惯了高强度、高烈度对抗的射击游戏老玩家来说，有点太过于休闲了。

　　二游里这些小怪和BOSS的移动速度，在这些枪战大手子眼中，跟木桩也差不太多，打起来枯燥得很。

　　明明有这样又帅又色的无敌美少女，却没有用武之地。

　　这着实令他们扼腕叹息。

　　最后他们只能冲进梦津，疯狂发帖许愿，希望筑梦来点高难度的游戏内容。

　　但其他玩家——尤其是用手机玩游戏的玩家，则旗帜鲜明地表示反对。

　　——二游玩家一看“高难”，当场就应激了。

　　不是怕难。

　　而是怕策划不当人，开始玩数值游戏，逼你氪金。

　　这不是杞人忧天，而是十分现实的问题——二游策划不当人也不是一天两天了。

　　就这样，玩家内部也战成一团。

　　情况简直不能再混乱了。

　　于是许梦知道，面对着现在这种局面，小打小闹已经没什么用了。

　　只有掏出真正的大招，才能一锤定音！

　　所以……

　　更新【龙宫】，刻不容缓！

　　当然，在那之前——

　　先发钱！

　　一个月前就许诺给员工们的奖金已经一拖再拖，现在钱终于到手，许梦是一天都不想再等了。

　　——不然他老觉得欠员工们的钱，浑身都不舒服。

　　先狠狠发他个一千万！

　　之后《霜雪计划》的盈利到账，再宣布下一轮奖金方案。

　　不过到时候，就是季度奖金和年终奖这些制度性奖励了。

　　也算是一个留住员工的小手段。

　　“梦玲！帮我叫一下各部门的领导，发钱了！”

　　“知道啦。”

　　听到要发奖金，小助理也高兴得很，迅速跑去各部门找人。

　　筑梦一共三层，办公室又大都集中在上面两层，亲自去找人比电话沟通都方便。

　　不出意外的，一听到要发奖金，大家都效率奇高！

　　没一会儿就全都聚集过来。

　　……

　　……

　　两个小时后。

　　魔芋游戏《projectX》项目组负责人巩丰，手机突然变得忙碌起来——

　　[抱歉，经过慎重思考，我决定继续留在现公司。感谢看好，希望未来有机会再一起共事。]

　　[感谢贵公司的看好，但我近期并无跳槽意愿，不得不拒绝这次offer。]

　　[感谢魔芋游戏提供的机会，但因个人职业规划原因，无法接受贵方的好意，非常遗憾。]

　　……

　　巩丰看着一条接一条冒出来的拒绝短信，整个人都有点懵。

　　什么情况？

　　筑梦老板给员工下药了？

　　还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？

　　谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？

　　之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。

　　筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。

　　直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。

　　现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。

　　上班无非是你给钱，我出力。

　　别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。

　　至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……

　　聊聊看不就知道了？

　　所以原画组14人里，足有12个都没有明确拒绝，而是表示要考虑一下。

　　巩丰虽然心急，但心态还算稳定——

　　他相信双倍薪酬对打工人的诱惑力。

　　更何况他还能开三倍！

　　真正让他担心的，都不是被拒绝。

　　而是把这些人挖过来之后，如何做好保密工作，免得被《projectX》项目组原画师们知道薪资差距。

　　不然又是一堆麻烦事儿。

　　所以看到这一连串的拒绝短信，他完全是懵逼的。

　　“嗡~”

　　手机再次震动。

　　打开一看——

　　[别再给我打电话了，我怕我们老板误会。]

　　“？？？”

　　巩丰擦擦眼睛，又看了一遍，还是无法相信会收到这么离谱的短信。

　　他回复短信、打电话，试图问一下什么情况。

　　但短信没人回，电话没人接，甚至好几个人还把他拉黑了。

　　巩丰意识到不妙，连忙跑去找老板汇报——

　　“老板，不好了！”

　　……

　　……

　　许梦这1000万奖金砸下去，自己心里爽了，公司气氛也跟过节一样欢腾起来。

　　顺便还在完全不知情的状态下，瓦解了魔芋游戏的一轮挖人攻势。

　　之后几天，他安静下来，频繁在各个部门间来回穿梭。

　　丰厚的奖金拿到手里，有力证明了公司已经完全摆脱倒闭危机，员工们的心也完全踏实下来，开始心无旁骛地投入工作。

　　程序部门一半人齐心协力，将《霜雪计划》的【和谐功能】开发完成并更新入游戏，各种大小bug也陆续被修复。

　　玩家们嘴下不留情——

　　“见过打反和谐补丁的，和谐补丁还真是第一次见。”

　　但对筑梦满足玩家需求、快速修复的bug的态度，还是表现出了高度认可。

　　至于另一半人，则抓紧每一天、每一个小时，完善【龙宫夺宝】玩法。

　　实际上，在《霜雪计划》更新之前，【龙宫夺宝】就进入了测试阶段。

　　一边测试，一边完善修改。

　　这些天里，参与【龙宫夺宝】开发的员工，不是在搞测试、改代码，就是在拜神。

　　顺便他们还在小群里搞了个投票，内容是——

　　[如果【龙宫夺宝】上线后出现严重bug，你认为老板最应该烧谁？]

　　然后，他们居然真的投出来一个倒霉蛋！

　　还在他的ID后面，加了个【祭品】称号。

　　工作压力大的时候，就会在群里调戏一下祭品，缓解压力。

　　相比之下，游戏测试部门的员工就爽多了。

　　——他们已经完全玩嗨了。