把谢磊领到人事时，人事部目前的经理张静眼神中还颇为好奇。

　　对于江皓亲自面试的人，在一听是研发部经理的位置，对于谢磊那是异常热情。

　　从人事处出来后，江皓也在公司简单扫了几眼。

　　如今公司里头已经出现了不少新面孔，总人数已经来到了60人左右。

　　预计还得再招聘40人，达到计划的100人左右的规模。

　　龙猫直播目前较高的招人薪资水平，招聘要求自然也远比天使轮时高不少。

　　天使轮时，他们公司学历上几乎没做要求，如今已经不知不觉提到了专科往上。

　　倒不是江皓歧视低学历的，比如初高中学历的人群。

　　事实上天使轮的几位初高中学历的开发，本身工作能力还是过关的。

　　但江皓还得为了后几轮的融资铺路，公司整体的员工素质不能太低。

　　不然纸面上不好看，影响对公司的估值。

　　等他再回到办公室时，陈鹏已经重新进来，坐在他的对面。

　　“老陈，你下面的几个技术部门还差多少人才能招齐？”

　　“几个经理和副经理的岗还没有定论。”

　　“普通的开发人员虽然还没到公司计划的招聘人数，但我觉得已经差不多够开展接下来的业务。”

　　陈鹏依旧是去年他见到时的那副模样，整个人一直挺沉着冷静的，情绪变化不大。

　　江皓唯一一次见其比较激动，还是网站上线那晚。

　　“公司里暂时还是得靠我们俩撑着，你多帮我顾着点。”

　　陈鹏这个技术总监目前其实还跟兼任着公司副总性质差不多。

　　未来等真的CEO确认，陈鹏手头的部分行政管理工作，包括江皓自己手头上的工作都会转向新的CEO。

　　陈鹏的工作会完全转向到CTO，也就是首席技术官方向走，真正干他的技术总监。

　　目前公司除了还差个比较紧急的财务总监位置外，其他的高管都还不急。

　　只要B轮融资前，一切架构敲定就行。

　　“江总，你放心，公司要真有什么棘手的事，我一定第一时间通知你。”

　　有性格比较沉稳的老陈在，江皓倒是挺放心的点点头。

　　说着从办公桌左侧早就准备好的文件拿起，递到了陈鹏手中。

　　今天时间还早，想着顺带将前段时间与老员工团队商量过的事落实一下。

　　“给，这是之前答应你的期权，你看看满不满意。”

　　前段时间跟陈鹏沟通让其升职，以及沟通未来发展方向时就提过关于期权的事。

　　江皓对这事自然早有预料和打算，公司期权池都已经设立，这事肯定会推进。

　　给到陈鹏手头上的文件内容不多，概括起来就一条。

　　即公司IPO上市前，陈鹏拥有以约定价16.7元每股的价格，获得购买公司1%股票的权力。

　　该期权份额会随着公司融资而稀释，并且中途离职的话，会以当前轮约定价的4/5回购。

　　所谓期权，其实是指未来收获权益的权利。

　　本质上就是在公司上市前，能以远低于市场价的价格，也就是所谓的约定价购买公司的股票，在上市后能够在股市套现。

　　这也是许多公司一上市，连带着高管团队或者公司老员工集体暴富的原因。

　　甚至该上市公司周边楼盘的大平层，都可能在同一时间售空，被这公司套现的员工们购买。

　　当然有的公司是直接给股票，不过期权比给股票有一点好处在于。

　　股票需要你现在出资认购，而期权并不需要你目前实际出资认购。

　　只需要在公司真的上市前，在允许你购买的最大份额下，掏钱购买你想购买的份额就行。

　　没错，期权想变为真正的股权，也同样是需要自己出资购买的。

　　其实第一部分的期权在A轮前，江皓就需要给公司的管理团队与核心员工确定份额。

　　毕竟A轮的资本方是不会愿意放弃每一轮让创始团队股权稀释的可能。

　　但江皓是承诺拿出融资后自己手中10%股权时，相当于已经被稀释的股权，这才让资方没什么意见。

　　陈鹏目前作为公司第一位技术类型的高管，也是实际龙猫直播最重要的开创者。

　　以目前龙猫公司300万股的总股本，分给他的期权价格其实是按照公司5000万的估值计算的。

　　并且这还只是B轮前的期权，每一轮融资后都会有新的期权份额给到高管团队，直到期权池完全分光。

　　看着面前的陈鹏毫不犹豫，在扫完期权份额后就直接准备签字时，江皓忍不住拦住了他的动作。

　　“老陈，这期权的事，你最好再好好考虑考虑，不用急着下决定，这个月内想明白了签字给我就行。”

　　“江总，这有什么可想的？”

　　对于江皓让其多考虑的建议，陈鹏反而是觉得有些奇怪。

　　“老陈，你也算是最早跟我把龙猫直播做起来的创始人之一，公司里我最信任的也就是你。”

　　“某些话我也就跟你今天说这么一次，关于我们公司。”

　　“我说实在的，我都不是那么看好我们公司能走到上市。”

　　“在高薪和期权上，其实哪个选择更有利，你还是再衡量衡量。”

　　这也就是跟陈鹏，江皓才出口说这话。

　　要是其他的那十来位老员工，他可不会多嘴。

　　对于陈鹏，其实江皓最初的考虑是给老陈点实际的，就是以加薪为主。

　　每月基本薪资涨到3.5万，并且相应的各种补贴奖金，包括年终奖之类的都会随着基础薪资相应上升。

　　预计全包一年税前50-60万，而以目前2万的基础薪资，年收入其实只在30左右，相当于给他翻了一倍的薪资。

　　当然高的涨薪，在期权授予方面自然是得降低，不过江皓还是给其保留了0.5%的期权。

　　江皓也就是对陈鹏特别考虑，这位真的最早跟他干技术大牛，哪怕公司未来黄了，起码还有落到实处的高收入。

　　不过之前跟陈鹏谈期权意向的时候，他的意思是薪资不用变了，就是希望拥有更多的期权份额。

　　所以今天给陈鹏手上的这份合约，期权达到1%，而薪资没调整变化。

　　若是真的未来没法上市，陈鹏真的中途选择离职，这期权的回购价格一算，实际还真不如几轮涨薪工资拿的多。