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　　“看什么呢，看的这么认真？”

　　关雎儿推了推眼镜，柔声细语道：“哦，没什么，刚刚莹莹说曲筱绡开了个公司，我这不最近接触的创业公司比较多嘛，下意识的就核算了一下成本。”

　　李杰默然的点了点头，随后便将注意力转移到下属发来的那封邮件上。

　　曲筱绡开公司，并不是什么值得关注的事，虽说李杰知道对方对他有怨气，但只要曲筱绡稍微有点脑子就不会来招惹他。

　　攫欝攫。当然，如果她真的没脑子的话，那就只能后果自负了。

　　两人都没有就这件事展开讨论，毕竟他们和曲筱绡又不熟，没必要太过关注。

　　眼见李杰继续忙着工作，关雎尔又将目光投向了手机屏幕上。

　　临近12点，小蚯蚓还是没睡，依然和樊胜美热火朝天的讨论着。

　　小蚯蚓：我刚刚到隔壁去听了听动静，我发现安迪姐家好像也没人哎，姐妹们，你们说安迪姐是不是和魏总在一起？

　　樊胜美：应该不会吧？

　　看到两人讨论到安迪，关雎儿恰好知道她的消息，于是便加入了讨论。

　　关关：安迪姐现在正陪着弟弟做治疗呢，不过小蚯蚓你有一点没说错，魏总的确是陪着他们一起去的。

　　小蚯蚓：咦，关关你终于出现了啊，我还以为你睡了呢。

　　小蚯蚓：对了，安迪姐的弟弟现在怎么样，好点了没？

　　关关：好像好一点了，前两天安迪姐说小明现在已经不排斥她了，不过具体的治疗进度我也不太清楚。

　　小蚯蚓：那就好，那就好。

　　接下来三人又聊了好一会，直到凌晨一点方才结束了群聊，各自睡去。

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　　翌日。

　　欢乐颂小区，19号楼2203.

　　朝阳初升，曲筱绡来开窗帘，望着外面的街景长长地伸了个懒腰，今天可是她的大日子，必须打起精神，为此她特地起了个大早。

　　简单的画了个了淡妆，曲筱绡便拎着包包款款走出了家门，向着公司出发而去。

　　半小时后，曲筱绡赶到公司，不过现在整个公司除了她，就没有别的人了。

　　简单来说，她现在还是个光杆司令。

　　望着空无一人的办公室，曲筱绡随手将包包扔在一边，撸起袖子开始搬运办公室的耗材。

　　这些东西她本可以叫别人去做的，但是她偏偏不要，就要自己来做，并且还得今天，此时此刻来做。

　　大约半小时后，曲筱绡的耳边突然传来一道熟悉的声音。

　　“筱绡，这么勤快啊？”

　　听到这熟悉的声音，曲筱绡嘴角勾起一抹得意的笑容，而后抱着箱子转过身去，甜甜的叫了一声。

　　“爸。”

　　“你怎么来了啊？”

　　曲永泉双手叉腰，环视一圈打量了一下办公室内部的环境。

　　“我女儿开的公司，爸爸来看一下不行啊？”

　　虽说曲筱绡早就从老妈那里得知老爸今天会来，但是她还是装出一副被突然袭击的样子。

　　“行，怎么不行，我欢迎还来不及呢。”曲筱绡放下手中的杂物，三步并作两步走到曲父的身边，挽起他的胳膊：“爸爸，你应该提前给我打个招呼的，好让我去楼下接你啊。”

　　曲永泉笑眯眯的回道：“你爸爸我又不是什么大人物，接什么接。”

　　“不！”曲筱绡嘻嘻一笑，顺手拍了个马屁：“你在我这里就是最大的大人物！”

　　曲永泉闻言哈哈一笑：“好了，还不赶紧带爸爸参观参观？”

　　“好。”

　　曲筱绡嫣然一笑，拉着老爸的手开始在公司里逛了起来，一边走一边介绍着办公室的各个分区。

　　“爸，你瞧，这里是员工的办公区，虽然小是小了点，但咱毕竟刚起步嘛，小一点就小一点。”

　　曲永泉委婉的附和道：“不小了，不小了。”

　　在他眼里，这间办公室的确不算小了，他事业刚刚起步的时候，整个公司二十多个人，办公区的面积差不多也就这么大而已。

　　巘戅玩吧戅。不过曲筱绡好像并没有注意到老爸的语气问题，依旧兴高采烈地带着老爸四处参观。

　　“铛！铛！铛！”

　　“这里是茶水区和休息区。”

　　“……”

　　“这边是会议区，里面能做十个人哦。”

　　“……”

　　“这里是前台，怎么样，大气吧？”

　　“嗯，大气，大气。”曲永泉笑吟吟的点了点头，而后故作疑惑道：“咦，筱绡，我怎么没看到考勤机啊？”

　　曲筱绡大手一挥，得意洋洋道：“我们公司不需要那种东西，凡是来我公司上班的，只要能按时按质的完成当天的工作，不需要准点上下班，咱们实行的是弹性工作制。”

　　曲永泉神色一怔，喃喃道：“弹性工作制？”

　　“对啊！”

　　曲筱绡得意的笑了笑，而后开始向自家老爸介绍起了弹性工作制。

　　“这在国外可是非常流行的，像什么惠普啊，运通啊，施乐啊之类的大公司，都是采用这种模式的。”

　　望着洋洋自得的女儿，曲永泉心里暗自皱起了眉头，当前各行各业的竞争越来越激烈，一旦停下了学习的脚步，迟早会被其他同类企业所淘汰。

　　因此，近些年来曲永泉也随大流的报了一些培训班，其中就有讲师提到过弹性工作制。

　　不过他本人却对这种工作方式并不感冒，人都是有惰性的，上班摸鱼什么的，简直不要太常见，所谓的弹性工作制在他眼里，完全就是一股歪风邪气。

　　站在老板的角度，女人最好是当成男人使，男人嘛就当做牲畜使，这才是最符合企业利益的用人方式。

　　一切不能为企业创造最大价值的方法，都不是好方法。

　　一切不能为企业带来最大利益的员工，都不是好员工。

　　如果不是法律不允许，曲父恨不得让员工一天24小时都为他创造价值。

　　所以，曲筱绡刚刚说的话他心里很是不认可。

　　除此之外，曲父心里还憋了很多话，比如地段租的太好，再比如装修这么好完全是浪费。

　　虽说曲筱绡没有跟他说到底花了多少钱，但是阅历丰富的曲父大概也猜到了一些，粗粗一看，四五十万估计是跑不了的。

　　他一共才给了200万，这丫头连人都没开始招，一口气就花了四分之一。